Inducción para el Personal a Tiempo Parcial

El curso de inducción para el personal de instrucción a tiempo parcial comprende un tiempo aproximado de 48 horas (2 semanas a tiempo parcial) que son destinadas a la investigación, recopilación, información, lectura y elaboración de sus actividades de aprendizaje. Estas horas se distribuyen entre actividades virtuales y presenciales.

Debe llevar en orden este proceso de inducción para garantizar la ecuanimidad y la organización de su aprendizaje. Se sugiere ir avanzando poco a poco y tomar el tiempo necesario para revisar la información del curso.

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INSCRIPCIÓN Y GENERALIDADES DEL CURSO


 

inscribirse3Antes de poder realizar el curso, deberá revisar las generalidades del curso, las preguntas frecuentes y sobre todo deberá inscribirse usando el formulario de registro.

Documentos para el participante

Inscribirse al Curso



1. SISTEMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL SENATI


 

empresa20En este módulo conocerá el orígen de SENATI, detalles de su fundación, la misión, visión y política general que lo caracteriza. Además de ello, también se revisan los principales programas de formación y capacitación que ofrece como servicios.

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Recursos adicionales

Actividades

Evaluación

Tiempo de desarrollo: 8 horas

2. MODELO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DEL SENATI

 

actividades3En esta unidad se contemplan los diversos programas de formación y capacitación que posee el SENATI en sus diversas modalidades. Comprenderá el proceso fundamental de formación y capacitación, así como los documentos que se generan en este proceso. Para finalizar se revisará el acceso a la plataforma SINFO.

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Actividades

Evaluación
Tiempo de desarrollo: 12 horas

3. SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

 

gestion3En este módulo se revisan los lineamientos principales del Sistema de Gestión de SENATI basado en las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 como elementos principales de su funcionamiento para el control y gestión de todos sus procesos.

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Actividades

Evaluación

Tiempo de desarrollo: 4 horas

4. DEBERES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR

 

deberes7En esta unidad se revisan y detallas los deberes y obligaciones tanto del empleador como las obligaciones y derechos de los trabajadores a tiempo completo. Además se contemplan casos y situaciones diversos inherentes al desarrollo de sus actividades en el puesto de trabajo.

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Evaluación

Tiempo de desarrollo: 4 horas

5. MÉTODO DE PROYECTOS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

 

proyectos3Clasificado como metodología activa, el Método de Proyectos de Enseñanza Aprendizaje permite desarrollar diversas actividades que permiten el logro de aprendizajes significativos con mucho acierto en los estudiantes.

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Actividades

Evaluación
Tiempo de desarrollo: 4 horas

6. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

ocupacional7Durante el desarrollo de las actividades laborales se deben evitar a toda costa los accidentes e incidentes para garantizar la seguridad e integridad física y mental de las personas. Este módulo trata sobre este tema. Además se revisa la normativa de seguridad y salud en el trabajo, la metodología IPER-C y los Planes de Respuesta ante Emergencias (PRE).

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Actividades

Evaluación
Tiempo de desarrollo: 16 horas

ACTIVIDADES DE APLICACIÓN

 

folder8Como parte de su formación es importante realizar las actividades que se indican bajo la supervisión y asesoría directa del especialista a cargo.

Actividades a Realizar



RESULTADOS DEL PROCESO DE INDUCCIÓN

 

Habiendo culminado las actividades y autoevaluaciones, para conocer sus notas sobre el proceso de certificación, puede hacer clic en el siguiente enlace:

tables_color_thumbResultados del Proceso de Inducción

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