Debe llevar en orden este proceso de inducción para garantizar la ecuanimidad y la organización de su aprendizaje. Se sugiere ir avanzando poco a poco y tomar el tiempo necesario para revisar la información del curso.
Para descargar una diapositiva solo haga clic en el enlace respectivo. Si desea guardar la diapositiva en una carpeta específica, solo haga clic con el botón derecho en el enlace y elija la opcion “Guardar enlace como”
INSCRIPCIÓN Y GENERALIDADES DEL CURSO
 Antes de poder realizar el curso, deberá revisar las generalidades del curso, las preguntas frecuentes y sobre todo deberá inscribirse usando el formulario de registro.
Documentos para el participante
Inscribirse al Curso
| ||
1. SISTEMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL SENATI
 En este módulo conocerá el orígen de SENATI, detalles de su fundación, la misión, visión y política general que lo caracteriza. Además de ello, también se revisan los principales programas de formación y capacitación que ofrece como servicios.
Diapositivas
Videos
Recursos adicionales
Actividades
Evaluación
| ||
Tiempo de desarrollo: 8 horas
|
2. MODELO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DEL SENATI
 En esta unidad se contemplan los diversos programas de formación y capacitación que posee el SENATI en sus diversas modalidades. Comprenderá el proceso fundamental de formación y capacitación, así como los documentos que se generan en este proceso. Para finalizar se revisará el acceso a la plataforma SINFO.
Diapositivas
Videos
Recursos adicionales
Actividades
Evaluación
| ||
Tiempo de desarrollo: 12 horas
|
3. SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
 En este módulo se revisan los lineamientos principales del Sistema de Gestión de SENATI basado en las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 como elementos principales de su funcionamiento para el control y gestión de todos sus procesos.
Diapositivas
Videos
Recursos adicionales
Actividades
Evaluación
| ||
Tiempo de desarrollo: 4 horas
|
4. DEBERES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR
 En esta unidad se revisan y detallas los deberes y obligaciones tanto del empleador como las obligaciones y derechos de los trabajadores a tiempo completo. Además se contemplan casos y situaciones diversos inherentes al desarrollo de sus actividades en el puesto de trabajo.
Diapositivas
Videos
Actividades
Evaluación
| ||
Tiempo de desarrollo: 4 horas
|
5. MÉTODO DE PROYECTOS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
 Clasificado como metodología activa, el Método de Proyectos de Enseñanza Aprendizaje permite desarrollar diversas actividades que permiten el logro de aprendizajes significativos con mucho acierto en los estudiantes.
Diapositivas
Videos
Actividades
Evaluación
| ||
Tiempo de desarrollo: 4 horas
|
6. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Durante el desarrollo de las actividades laborales se deben evitar a toda costa los accidentes e incidentes para garantizar la seguridad e integridad física y mental de las personas. Este módulo trata sobre este tema. Además se revisa la normativa de seguridad y salud en el trabajo, la metodología IPER-C y los Planes de Respuesta ante Emergencias (PRE).
Diapositivas
Videos
Recursos adicionales
Actividades
Evaluación
| ||
Tiempo de desarrollo: 16 horas
|
7. ACTIVIDADES DE APLICACIÓN
 En esta unidad se deben realizar las actividades de aplicación dirigidas a los instructores a tiempo completo. Como parte de su formación es importante realizar las actividades que se indican bajo la supervisión y asesoría directa del especialista a cargo.
Actividades a Realizar
 Preparación de la Carpeta Pedagógica (16 horas)Desarrollo del Método de Proyectos (16 horas)Elaboración de IPERC y Mapa de Riesgos (16 horas) | ||
Tiempo de desarrollo: 48 horas
|
RESULTADOS DEL PROCESO DE INDUCCIÓN
Habiendo culminado las actividades y autoevaluaciones, para conocer sus notas sobre el proceso de certificación, puede hacer clic en el siguiente enlace: Resultados del Proceso de Inducción | ||
No hay comentarios :
Publicar un comentario